MAKASSAR, PRISMAPUBLIK.COM – Bupati Barru Andi Ina Kartika Sari menegaskan komitmen Pemerintah Kabupaten Barru dalam membangun birokrasi profesional dan berdaya saing melalui penerapan Manajemen Talenta ASN. Komitmen tersebut disampaikan saat Ekspose Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemerintah Kabupaten Barru di hadapan jajaran Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI di Makassar, Jumat (8/5/2026).
Dalam forum tersebut, Andi Ina menekankan bahwa penerapan manajemen talenta bukan sekadar memenuhi kewajiban administratif atau regulasi pemerintah pusat, melainkan strategi jangka panjang untuk menciptakan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berbasis kompetensi.
“Kami ingin memastikan bahwa setiap jabatan di Pemerintah Kabupaten Barru ditempati oleh ASN yang tepat, profesional, dan mampu bekerja untuk kepentingan masyarakat. Manajemen talenta harus menjadi budaya kerja birokrasi, bukan hanya dokumen administratif,” tegasnya.
Kegiatan ini turut dihadiri Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN Dr. Herman, Deputi Bidang Penyelenggaraan Layanan Manajemen ASN Dr. Rahman Hadi, Sekretaris Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Diah Kusuma Ismuwardani, Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN Dr. Syamsul Hidayat, serta jajaran BKD Provinsi Sulawesi Selatan dan Kanreg IV BKN Makassar.
Pemkab Barru Perkuat Sistem Merit ASN
Dalam paparannya, Bupati Barru menjelaskan bahwa tantangan pembangunan daerah yang semakin kompleks membutuhkan aparatur yang mampu bekerja cepat, inovatif, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Karena itu, Pemerintah Kabupaten Barru terus memperkuat penerapan sistem merit ASN melalui pemetaan potensi pegawai, pengembangan kompetensi, penyusunan talent pool, hingga strategi retensi talenta secara berkelanjutan.
Menurutnya, langkah tersebut menjadi bagian penting dalam mendukung visi pembangunan daerah 2025–2030, yakni “Barru Berkeadilan, Maju Berkelanjutan, dan Sejahtera Lebih Cepat.”
“Kami ingin menghadirkan birokrasi yang tidak hanya kuat secara administrasi, tetapi juga lincah, adaptif terhadap perubahan, dan mampu memberikan pelayanan publik yang cepat, tepat, dan berkualitas,” ujarnya.
ASN Barru Capai Hampir Empat Ribu Orang
Bupati Barru juga memaparkan kondisi sumber daya aparatur di lingkungan Pemkab Barru. Saat ini, jumlah ASN tercatat sebanyak 3.990 orang, terdiri dari 3.162 Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan 828 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).
Mayoritas ASN tersebut berada pada jabatan fungsional, terutama tenaga pendidikan dan tenaga kesehatan yang menjadi ujung tombak pelayanan publik di daerah.
Penguatan kualitas ASN dinilai menjadi kebutuhan mendesak agar pelayanan publik dapat berjalan lebih efektif dan mampu menjawab dinamika pembangunan daerah.
Manajemen Talenta Jadi Budaya Kerja Baru
Sebagai bentuk keseriusan, Pemerintah Kabupaten Barru telah menetapkan Peraturan Bupati Barru Nomor 52 Tahun 2022 tentang Manajemen Talenta ASN. Selain itu, Pemkab Barru juga membentuk Tim Kerja Pengelola Manajemen Talenta ASN dan Komite Talenta ASN Tahun 2026.
Tidak hanya itu, pemerintah daerah telah melaksanakan pemetaan talenta ASN bekerja sama dengan BKD Provinsi Jawa Barat dan Kantor Regional IV BKN Makassar.
Pemetaan tersebut menjadi dasar pengembangan karier ASN yang lebih objektif, terukur, dan berbasis kompetensi.
Dengan penguatan sistem merit dan manajemen talenta tersebut, Pemerintah Kabupaten Barru optimistis mampu menciptakan birokrasi yang profesional, berintegritas, dan siap menghadapi tantangan pembangunan di masa mendatang.
Dukungan BKN untuk Penguatan SDM Aparatur
Ekspose penerapan manajemen talenta ini menjadi bagian dari upaya sinkronisasi kebijakan daerah dengan arah reformasi birokrasi nasional yang terus didorong pemerintah pusat melalui BKN.
Penguatan kualitas SDM aparatur kini menjadi salah satu fokus utama pemerintah dalam menciptakan tata kelola pemerintahan yang efektif, efisien, dan berbasis kinerja.
Turut mendampingi Bupati Barru dalam kegiatan tersebut antara lain Plh Sekda Barru, Asisten Administrasi Umum Setda, Inspektur, Kepala BKPSDM, Kabag Organisasi Setda, Kabid Mutasi BKPSDM, serta tim manajemen talenta Kabupaten Barru.